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外資コンサルは残業が多い?実体験から本当のところを解説

外資コンサルは「激務」「残業が多い」というイメージを持たれがちです。転職を考えている人ほど、「実際どうなの?」と気になるポイントだと思います。私自身、外資系コンサルファームでITコンサルタントとして働いてきました。その実体験をもとに、外資コ...
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外資コンサルがきついと感じたら|休職か転職かの判断基準

外資コンサルで働いていて、「最近きついなぁ」「限界かもしれない。」そう思いながらこのページにたどり着いた方も多いと思います。私は新卒で外資系コンサルに入社し、5年間働きました。その中で一度は新卒3ヶ月で休職し、その後は昇進目前で転職を決断し...
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外資コンサル5年目の私が転職を決意するまで

外資コンサルに努めているけど転職するかどうか悩んでいる。そんな方に向けて、私が転職を決意した理由・きっかけを共有します。私は、外資コンサルに務めて最初の3ヶ月で転職したいと思っていたのに、なかなか転職に踏み出せずにいました。転職に踏み出した...
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外コン5年目が厳選!若手で仕事ができる人の特徴

新しくコンサルティング会社に入ったけどどうしたら評価されるかわからない。社会人1〜2年目で慣れてきたけど、仕事ができるようになった気がしない。そんな不安を持つ皆さんに向けて、外資コンサルで5年間働き社内表彰を受けた私が、仕事ができる人の特徴...
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外資コンサル新卒3ヶ月で休職|その理由と5年後のキャリア

外資コンサルに新卒で入社して3ヶ月。私は心身の限界を迎え、休職を選びました。「新卒で休職したらキャリアに傷がつくのでは」そう不安に思いながらの決断でしたが、結果的にその後も昇進し、表彰も受けています。この記事では、私が新卒3ヶ月で休職するに...